El Consejo Superior Universitario (CSU) de la Universidad de El Salvador (UES) dejó sin efecto la aprobación de un bono único de $400 destinado a empleados con salarios superiores a los $1,500. La decisión, plasmada en el Acuerdo No. 011–2025-2027, surge tras la advertencia de la Unidad Financiera Institucional (UFI) sobre la inexistencia de respaldo presupuestario para sostener dicho beneficio en el ejercicio fiscal 2026.
La revocatoria evidencia que el acuerdo original se tomó sin un análisis financiero riguroso. Según el informe técnico, la institución ya enfrenta un déficit superior a $875,000 derivado del financiamiento de la “Quincena 25”, una prestación gubernamental orientada a trabajadores de bajos ingresos que la UES debe cubrir con sus propios recursos ordinarios.
La UFI señaló que aplicar este nuevo bono pondría en riesgo la estabilidad financiera de las facultades, varias de las cuales ya operan con saldos negativos. Tras identificar compromisos económicos no considerados inicialmente, el CSU retrocedió con 30 votos a favor, instruyendo a Recursos Humanos suspender de inmediato la elaboración de planillas. El informe final recomienda que futuros beneficios de este tipo sean gestionados directamente ante el Ministerio de Hacienda para garantizar fondos específicos.
