Un total de 48 empleados de la alcaldía de La Unión Sur quedaron sin trabajo tras la supresión de sus plazas, medida que entró en vigencia el 16 de enero, afectando a distintas unidades y servicios de los ocho distritos del municipio.
Según los trabajadores, la decisión fue comunicada durante una reunión con jefaturas municipales, donde se les informó que sus cargos dejaban de existir. Los afectados cuestionan que la medida responda a un plan de austeridad, ya que la comuna habría destinado alrededor de $700,000 para las fiestas patronales de 2025, lo que, a su criterio, contradice el argumento de falta de recursos.
Documentos del acuerdo número dos, aprobado en sesión extraordinaria del concejo el 15 de enero, señalan que la supresión fue avalada por mayoría simple, con votos del bloque de Nuevas Ideas, mientras que se registraron tres abstenciones, entre ellas un regidor del mismo partido y dos del PCN.
La administración municipal argumenta que la decisión se basa en la Ley Especial para la Reestructuración Municipal y la Ley de Transición, señalando que la antigua estructura municipal generaba gastos corrientes excesivos que limitaban la ejecución de obras sociales.
Por su parte, la alcaldía aseguró que no se trata de despidos, sino de una supresión legal de plazas, y confirmó el pago de la quincena 25, días laborados e indemnización. No obstante, las críticas ciudadanas persistieron en redes sociales, donde posteriormente se deshabilitaron los comentarios.
